HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KINERJA
PETUGAS PELAYANAN RESEP OBAT JADI DI INSTALASI FARMASI RSUD CENGKARENG

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 25/11/2014 15:43:26 • 1995 Views

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PETUGAS PELAYANAN RESEP OBAT JADI DI INSTALASI FARMASI RSUD CENGKARENG

Created by :
NIMAH WIJAYA ( 2011-31-235 )

Subject:	HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PETUGAS PELAYANAN RESEP OBAT JADI DI INSTALASI FARMASI RSUD CENGKARENG
Alt. Subject :	HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PETUGAS PELAYANAN RESEP OBAT JADI DI INSTALASI FARMASI RSUD CENGKARENG
Keyword:	Kinerja Motivasi Kerja

Description:

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PETUGAS PELAYANAN RESEP OBAT JADI DI INSTALASI FARMASI RSUD CENGKARENG 6 Bab, 93 Halaman, 11 Tabel, 6 Grafik, 6 Lampiran, 3 Bagan Latar Belakang: Mutu pelayanan rumah sakit dapat dinilai dari kepuasan pelanggan terhadap kecepatan pelayanan dimana hal ini menjadi masalah di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Cengkareng. Nilai Indeks Kepuasan Pelanggan terhadap Kecepatan Pelayanan diperoleh nilai 59,32%. Kecepatan Pelayanan merupakan indikator dari kinerja dimana hal ini dipengaruhi oleh motivasi kerja. Tujuan: Mengetahui hubungan motivasi kerja dan kinerja petugas pelayanan resep obat jadi di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Cengkareng. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh petugas farmasi yang berjumlah 52 Petugas. Analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square untuk mengetahui adanya hubungan motivasi kerja dan kinerja petugas farmasi. Hasil: Umur responden terbanyak (17-25 tahun atau 53.8%), jenis kelamin terbanyak Perempuan (35 orang atau 67.3%), Pendidikan terbanyak SMU/SMK/SMF (45 orang atau 86.5%), masa kerja terbanyak (5-10 tahun atau 53.8%). Hasil penelitian menunjukan (30 orang atau 57.7%) memiliki motivasi kerja kurang baik dan (27 orang atau 52%) memiliki kinerja rendah. Hasil uji statistik diperoleh bahwa adanya hubungan yang bermakna antara motivasi kerja dan kinerja petugas pelayanan resep obat jadi di Instalasi Farmasi RSUD Cengkareng (X2 ; 0.104, p < 0.05). Kesimpulan: Untuk peningkatan kinerja petugas dapat dilakukan upaya melalui peningkatan kegiatan pelatihan atau In House Training tentang pentingnya Leadership dan Service Excellent sedangkan untuk meningkatkan motivasi kerja dapat ditingkatkan fungsi controling serta monitoring pimpinan kepada bawahan. Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja. Daftar Bacaan : 26 (2000-2013).

Date Create	:	25/11/2014
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-undergraduate_2011-31-235
Collection ID	:	undergraduate_2011-31-235

Source :
Undergraduate these healthy of faculty

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
copyright2014@esaunggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-antara-motivasi-kerja-dan-kinerjapetugas-pelayanan-resep-obat-jadi-di-instalasi-farmasi-rsud-cengkareng-3752.html

[ Free Download - Free for All ]